Para tal foi realizado um estudo qualitativo, com entrevistas individuais semiestruturadas a profissionais de saúde, recrutados por conveniência, originários de Portugal e atualmente estabelecidos noutros países europeus, com análise temática dos dados obtidos, usando as categorias previamente definidas de acordo com a literatura publicada sobre o tema: motivos, vantagens e desvantagens, barreiras, diferenças observadas entre serviços e instituições.
Série OEm Working-Paper
Número 5
Data dezembro de 2019
Páginas 28
ISSN 2183-5438 (online)
DOI 10.15847/CIESOEMWP052019
URI
Palavras-chave Organização, cultura, saúde, profissional, mobilidade, retenção, recursos.
Índice Índice de quadros. Introdução. Objetivos. Metodologia. Caracterização dos participantes. Discussão dos resultados. Notas finais. Referências bibliográficas.
Como citar Caldinhas, Paula (2019), “As instituições de saúde e sua cultura organizacional: um estudo qualitativo sobre a mobilidade de profissionais de saúde portugueses em países da União Europeia”, OEm Working-Paper, 5, Lisboa, Observatório da Emigração, CIES-IUL, ISCTE-IUL. DOI: 10.15847/CIESOEMWP052019
* Instituto de Higiene e Medicina Tropical, Universidade Nova de Lisboa.